¿Qué es PPP?

Es el software de Gestión de Capital Humano más poderoso y accesible del mercado, útil para realizar el análisis, diagnóstico y desarrollo de personal, así como atracción de nuevo talento que cumpla con los niveles de potencial requeridos en su organización.

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El sistema PPP es una herramienta que integra los procesos de Gestión de Capital Humano para:

  Atraer el mejor Talento a su Organización.

  Diagnosticar el Talento de su Personal.

  Evaluar el Desempeño de su Personal

  Medir el nivel de satisfacción y lealtad de su Personal

  Diseñar los programas de Desarrollo de Personal

  Elaborar Mapas de Talento que le permitan conocer niveles del potencial y desempeño de su personal, para toma de decisiones

  Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, desarrollo y organización

Funcionalidades del PPP

PPP © (Personal Proficiency Profile) se puede acceder desde cualquier parte del mundo, y es adaptable a las necesidades de cada cliente. Algunas de sus funciones son:

• Modular
• Sistema 100% Web. Accesible desde cualquier parte del mundo
• Interpretación por 16 competencias universales y 5 niveles de dominio
• Perfilamiento por aptitudes, inteligencia, competencias y dominancias
• Reporte Integral (Psicometría y Competencias)
• Búsquedas por competencias
• Evaluación del Desempeño (Balanced Scorecard)
• Evaluación 360° MCI
• Clima Organizacional
• Administración de la Capacitación
• Planes de Carrera y Sucesión
• Mapas de Talento

Módulos del PPP

PSICOMETRIA Y COMPETENCIAS

GENERADOR EXAMENES TÉCNICOS

EVALUACIÓN 360/ MCI

MAPAS DE TALENTO

EVALUACION DE DESEMPENO

CLIMA ORGANIZACIONAL

PLANES DE CARRERA Y SUCESIÓN

ADMINISTRACIÓN DE LA CAPACITACIÓN